La optimización de los recursos humanos es, ha sido y será, pieza clave para el desarrollo de las empresas. En la época actual, los métodos para seleccionar, capacitar,evaluar e inclusive conservar al personal se han modificado de manera notable.En este libro se pone especial énfasis en la evaluación de las competencias del personal, para lo cual el autor diseño un método cuyas bases,ventajas y funcionamiento se explican aquí claramente; además, se presentan ejemplos y se.
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